Kardeş mi, ortak mı? Aile miyiz, paydaş mı?

Aile şirketlerinde en zor mesele bazen para değildir. Değişen roller ve birbirine karışan ilişkilerdir.

Evde kardeş olanlar, şirket masasında ortak; aile içinde baba ve oğul olanlar, şirket içinde yönetici ve çalışan; yıllarca birlikte yol yürüyenler ise bir gün kendilerini paydaş olarak bulabilir.

İlişkiler büyüdükçe, şirket büyüdükçe ve kuşaklar değiştikçe bu roller birbirine karışabilir. Başlangıçta sorun olmayan belirsizlikler, zamanla yönetim, yetki, kâr paylaşımı, hisse devri, yeni kuşağın şirkete katılımı, ortaklıktan ayrılma ve karar alma süreçlerinde ciddi uyuşmazlıklara dönüşebilir.

Aile Anayasası, aile ile şirket arasındaki sınırları, ortakların hak ve sorumluluklarını ve geleceğe ilişkin ortak ilkeleri önceden belirlemeyi amaçlayan bir çerçeve oluşturur.

Arabacı Hukuk Bürosu olarak aile şirketlerinin ihtiyaçlarına göre; aile içi ilişkileri, şirketin yapısını ve ortaklık düzenini birlikte ele alan aile anayasalarının hazırlanması konusunda çalışıyoruz.

Bu kapsamda; aile değerleri ve ilkelerinin yanı sıra yönetim ve temsil, ortaklık yapısı, pay devri, kâr dağıtımı, yeni kuşağın şirkete katılımı, görev ve yetki sınırları, karar alma mekanizmaları, ayrılma ve uyuşmazlıkların çözümüne ilişkin kurallar düzenlenebilir.

Ailenin ortak iradesine göre hazırlanan bu yapı, gerekli durumlarda ayrıca hukuken bağlayıcı sözleşmeler, taahhütnameler, şirket sözleşmesi hükümleri ve diğer hukuki metinlerle desteklenebilir.

Çünkü amaç yalnızca bir metin yazmak değildir.

Amaç, aileyi aile olarak tutarken şirketi de şirket gibi yönetebilecek bir düzen kurmaktır.